O TOME SE GOVORI: Trebaju li Hrvatskoj uopće vrsne odgojiteljice u vrtićima?!
Novi zakon o izmjenama i dopunama zakona o radu koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine unio je nemir i razdor u predškolskim ustanovama diljem Hrvatske.
Piđe: Gordana Jelić
Odgojitelji zaposleni nerijetko i po nekoliko godina na ugovore na određeno vrijeme sa strahom iščekuju umjesto dugo očekivanog stalnog zaposlenja zapravo odlazak na Zavod za zapošljavanje.
Zašto? Jer poslodavci, općine i gradovi ne odgovaraju pozitivno na upite ravnatelja vrtića za sklapanjem ugovora na neodređeno za ljude koji su već u sustavu i rade samostalno sa svim potrebnim referencama. Zakon kaže, ukoliko je netko zaposlen na određeno i sklopio je već tri ugovora o radu sa istim poslodavcem, sljedeći može biti sklopljen samo na neodređeno ili se za isto radno mjesto može natjecati tek za šest mjeseci.
Dakle,ukoliko ste odgojiteljica u novootvorenoj skupini i radite na određeno vrijeme zbog povećanog opsega posla i još k tome imate nesreću da vam je to treći, peti ili deseti ugovor po redu na određeno, nakon sto ste upoznali djecu i oni vas, odradili sve po pravilima struke, od slijedeće jeseni naći ćete se na burzi, iako taj povećani opseg posla neće nestati.
Djeca će nastaviti pohađati vrtić, a vama dragi odgojitelji nitko neće moći odgovoriti zbog čega ste zapravo ostali bez posla. Za sve što ste godinama odrađivali nije predviđeno stalno zaposlenje. S pravom ćete se tada zapitati tko će doći na vaše radno mjesto umjesto vas i kakav će ugovor potpisati.
Sve ovo događa se u vrijeme kada su predškolske ustanove doslovno u problemu pronaći stručno osoblje za rad u prevelikim odgojnim skupinama i nerijetko zapošljavaju nestručne osobe kao asistente. Nevjerojatno je koliko je ovo društvo postalo neosjetljivo na stvarne probleme struke, jedne od rijetkih kojima je u fokusu ono najvrijednije – nevino, nezastićeno, jedinstveno i dragocjeno dijete.
Stotine odgajatelja već razmišlja o odlasku iz sustava predškolskog odgoja i obrazovanja, nakon što ih je već nebrojeno i potražilo sreću u drugim zemljama Europske unije.
Odgovorne osobe za predškolski odgoj i obrazovanje u gradskim uredima pitamo je li moguće da ne razumiju kako su nakon donošenja ovakvog Zakona, oni jedini moguće rješenje za probleme nastale uslijed deficita odgajatelja na tržištu rada. Omogućite rad na neodređeno odgajateljima koji su sklopili tri uzastopna ugovora o radu na određeno s istim poslodavcem.
Jedino tako ćemo dobiti pravu sliku o stvarnoj potrebi zapošljavanja i otvoriti vrata i mnogim mladim odgajateljima pripravnicima da uz iskusne mentore dobiju priliku odstažirati na kvalitetan način ,a ne ih koristiti za kratke zamjene. U protivnom, od jeseni će trebati ispisati tisuće obrazloženja odgajateljima, zašto se nije u vrtićima postupalo po novom prijedlogu Zakona o radu? Zašto ih se udaljava s radnih mjesta na kojima su se do jučer osjećali i više nego potrebnima.