TROŠKOVI RADA OD KUĆE: Poslodavce očekuju novosti – idu im u prilog
Sve više naših građana voli raditi od kuće, a tom se povlasticom najviše koristi prodorni informatički i tehnološki sektor.
Kako bi zadržali vrhunske stručnjake na dinamičnom tržištu, poslodavci nude taj privilegij koji je prošle godine prvi put reguliran izmjenama Zakona o radu. Na tome se nije stalo pa poslodavce ove godine očekuju i neke dodatne olakšice, posebice vezano za troškove rada od kuće.
Raditi u udobnosti vlastitog doma, vikendice ili nekog izdvojenog mjesta barem koji dan u tjednu, tko to ne bi poželio?
– Mi smo obvezno tri dana u uredu i dva dana imamo mogućnost raditi od doma. Mlađe generacije više iskorištavaju benefite rada od doma i svi koji imaju djecu, kaže za HRT direktorica agencije Komunikacijski laboratorij Manuela Šola.
Poslodavcima na ruku idu i neke novine od iduće godine što se tiče troškova rada od kuće.
– Možete dogovarati novčane i paušalne iznose i neoporezivo je 4 eura po danu, a najviše 70 eura mjesečno. To su iznosi koji će vam biti na raspolaganju kad Pravilnik o porezu na dohodak stupi na snagu, najavljuje ravnatelj Uprave za rad i zaštitu na radu Ministarstva rada i mirovinskog sustava Dražen Opalić.
Fleksibilnost rada zaposlenicima je itekako važna
Fleksibilnost rada zaposlenicima je itekako važna, a da bi zadržali stručnjake, poslodavci nude upravo tu povlasticu.
– Osim što dižemo plaće, ove i prošle godine za 20 posto – ovo je još jedan način kako pokušavamo zadržati najkvalitetnije i najkompetentnije ljude, dodaje Irena Weber, direktorica HUP-a.
Rad od kuće najviše ide na ruku prodornim informatičarima i tvrtkama za tehnološke usluge poput Mplus Grupe gdje čak 78 posto zaposlenika preferira rad od kuće.
Što kaže istraživanje?
– Istraživanje je pokazalo da su zaposlenici koji rade od kuće zadovoljniji poslom, imaju bolji well-being, odnosno ravnotežu poslovnog i privatnog od naših zaposlenika koji rade u uredu, kaže Bruna Kostelac Košir.
Tvrtke štede na najmu ureda i režijskim troškovima, radnici na vremenu i prijevozu, ima tu i prednosti i mana, no najvažnije je da smo i mi napokon zakonom regulirali sve traženiji rad od kuće.