HAMED BANGOURA: Hoću žene, majke, kraljice – pustite ih “muškarčine”

Malo o ženama, majkama, kraljicama…i zašto želim vidjeti što više žena uključenih u rad Alternativa 101 – napisao je na Facebooku naš poznati tv voditelj, čelnik nove političke platforme.

Potom Bangoura pojašnjava, iznoseći neke podatke koji ne idu, kao ni mnogi drugi, u prilog Hrvatskoj:

Vjerovali ili ne, ali u aktualnom sazivu Hrvatskoga sabora sjedi 29 žena, odnosno 19.2% ukupnoga broja zastupnika. Čisto usporedbe radi, na globalnoj razini prosjek je 23.4% (izvor: UN). Kada to usporedimo s drugim zemljama svijeta, Hrvatska je na neslavnom 104. mjestu po zastupljenosti žena u parlamentu. Čak u Saudijskoj Arabiji, Pakistanu i Ujedinjenim Arapskim Emiratima u parlamentima ima veći postotak žena! Da u istoj toj Saudijskoj Arabiji gdje žene do jučer nisu smjele ni voziti. No, to nije sve…Nemamo niti jednu ženu na čelu županije! Tko zna zašto, ali to je jedna druga tema.

Iako Zakon o izborima zastupnika u Hrvatski sabor propisuje da se pri sastavljanju kandidacijskih lista treba voditi računa o ravnopravnosti spolova, te da žena na listama treba biti barem 40%, taj zakon se ne poštuje. Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Višnja Ljubičić, između ostalog kaže da bi političke stranke trebale voditi računa o uravnoteženoj spolnoj zastupljenosti u stranačkim strukturama te poticati žene na aktivnu participaciju na svim hijerarhijskim razinama. Nažalost, smatra ona, žene i dalje imaju podređene uloge u strankama, obnašaju sekundarne funkcije i najviše ih nedostaje u vrhu hijerarhije. Na ovo ja bi samo dodao. Žene su podređene ne samo u političkom životu, već je njihova uloga podcijenjena u svakom pogledu, a posebno onih samozatajnih i stručnih žena.

Kako da ih bude više kada “muškarčine” u hrvatskoj politici, ali i u životu čine sve da im “objasne” da im je mjesto u kući, a ne u businessu, a o politici da i ne govorimo. S druge strane, poslodavci nerado zapošljavaju žene, jer ne dao Bog da zatrudne. I onda se čudimo zašto nam je sve manje novorođene djece. Sve žene koje su mi na bilo koji način bile suradnice znaju da imam pravilo prema kojem ne želim da dolaze na posao ako im je dijete bolesno i da želim da u tom slučaju rade od kuće. Priroda posla je bila takva da je to dopuštala.

Rezultat te politike u mojim firmama je uvijek bio da su svi zadatci bili na vrijeme odrađeni, da su žene bile zadovoljne, djeca su se brže oporavila, a ja kao poslodavac presretan. Jednostavno, žene se bolje organiziraju i poštuju pruženu ruku, te vraćaju još većim angažmanom. Ima toga još, ali zato želim što više žena u skorom radu Alternative 101, jer zaista mislim da to zaslužuju, i da imaju što za reći i pokazati, samo im treba pružiti pravu šansu i poštivati ih kao ravnopravne partnere.

[fb_pe url=”https://www.facebook.com/hamed.bangoura/posts/10156334357890288″ bottom=”30″]