ISTRAŽIVANJE NA POSLU: Je li vam važnija plaća, ili da imate dobre kolege?

Je li vam važnija plaća ili međuljudski odnosi na poslu, brinu li vas radni zadaci ili kolege?

Piše: Adrian De Vrgna (Media servis)

Niz anketa na temu radničkih prefrencija otkrivaju zanimljive stavove u Hrvata gdje je još uvijek prosječna plaća nedovoljna za troškove života.

“Atmosfera i da je šef dobar”, bez puno razmišljanja rekla nam je zaposlenica iz sektora trgovine u Zagrebu.

Da su važnija primanja od odnosa s kolegama, misli pak Zagrepčanka koju smo zatekli na radnom mjestu: “Prvenstveno mislim da je svakom zaposleniku plaća malo bitnija”.

Da ispitanike dominatno na novom poslu ne brinu radni zadaci, već kolege, a međuljudski odnosi bitniji su od povišice, pokazuju ankete portala Moj.posao.

Na tom tragu je naša treća sugovornica: “Važnija mi je kolegijalnost nego primanja. Važnije da imate dobre kolege s kojima se možete dogovoriti, zamijeniti za smjenu, od primanja”.

Koji su najveći izazovi na novom poslu, istraživao je Moj.posao, čija je glasnogovornica Maja Mahovlić za Media servis otkrila zaključke do kojih su došli: “Ispalo je da najveći izazov predstavljaju odnosi s kolegama, 28 posto ispitanika je to izjavilo. Tu se kao najveći izazov predstavlja stjecanje povjerenja”.

Do zanimljivih rezultata došlo se i ispitivanjem zaposlenika kada im se ponudilo da biraju – dobre međuljudske odnose ili veća primanja. Čak 99 posto ispitanika smatra da su odnosi na poslu važni, rekla nam je Mahovlić.

“Poigrali smo se pa smo postavili pitanje da biraju između više plaće i boljih međuljudskih odnosa na poslu. Ispitanici bi odabrali međuljudske odnose. Međutim, ukoliko bi povišica iznosila više od 1.000 kuna, ispitanici bi ipak radije odabrali novac. No ne treba to uzete za zlo, jer smo zemlja niske prosječne plaće, pa su egzistencijalni razlozi ti koji presuđuju”, rekla nam je Mahovlić iz Odnosa s javnošću.

Da u Hrvatskoj prosječna plaća nije manja od šest tisuća kuna i da je dovoljna za pokrivanje realnih mjesečnih troškova, i rezultati bi možda bili drugačiji. No nepobitno je da su loši međuljudski odnosi na poslu izvor velikog stresa, a njega, reći će svaki liječnik, valja izbjegavati.