PRISILA NE VODI NIČEMU: Kako zadržati mlade liječnike u Hrvatskoj?
Hrvatski liječnički sindikat obilježava 33 godine postojanja. Tim povodom razgovarali smo s predsjednicom sindikata Renatom Čulinović-Čaić.
Izvor: Media servis
Ona ističe kako hrvatsko zdravstvo mora maksimalno raditi na zadržavanju mladih liječnika.
“(…) Jer ako to danas ne napravimo čeka nas u budućnosti crni scenarij. Danas nam mladi mogu bez većih problema otići u bilo koju zemlju EU gdje će zaraditi dvostruko, trostruko ili višestruko veću plaću nego ovdje za manju satnicu odnosno za satnicu koja je u skladu s pravilima EU.”
Dodala je i da rješenje nije da se mlade liječnike obvezuje specijalizantskim ugovorima kako bi ih se prisililo da ostanu u Hrvatskoj.
“Upravo suprotno. Prisila ne vodi ničemu. Mi moramo mlade poticati različitim mjerama i poticajima da ostanu tu, osigurati normalne radne uvjete, poraditi na njihovoj što boljoj edukaciji. Oni sigurno ne žele ići odgajati i rađati svoju djecu izvan domovine.”
No, pitanje je kako zadržati liječnike u Hrvatskoj s obzirom na osjetno bolje uvjete koje imaju u inozemstvu. Postoje primjeri u manjim mjestima koja su uspjela privući i zadržati liječnike. Nažalost, takvi su primjeri, čini se, više iznimka nego pravilo iako, kako ističe Čulinović-Čaić, postoji masa poticajnih mjera.
“Ima pojedinih županija koje su te mjere već počele provoditi. Subvencioniraju im kredite, daju im kadrovske stanove, omogućavaju prioritetne upise u vrtiće za kadrove koji su deficitarni, a ima ih koliko hoćete. Osiguravaju radna mjesta za supružnike.”
Čulinović-Čaić zaključuje kako su liječnici tu zbog svojih pacijenata i sve što čine je s ciljem organiziranja kvalitetne zdravstvene zaštite. Mi ćemo dodati kako je neophodno da uvjeti rada liječnika budu u skladu s njihovim potrebama jer bi se u suprotnom mogla ostvariti predviđanja o scenariju u kojem nas, a i one koji nas liječe, više neće imati tko liječiti.