IZMJENA ZAKONA: Ukida li se obavezan odlazak u mirovinu?

Ministarstvo rada, prema prijedlogu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, planira izmijeniti zakonsku odredbu o automatskom odlasku u mirovinu sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, ako se poslodavac i djelatnik ne dogovore drugačije, prenosi Jutarnji list.

Izmjene bi trebale ići postupno i navodno bi se svake godine po, primjerice, tri mjeseca podiže dobna granica za odlazak u mirovinu.

Iako je, kako je potvrđeno Jutarnjem listu, na ovotjednom sastanku oko izmjena Zakona o radu bilo i radikalnih prijedloga da se dobna granica za automatski prestanak radnog odnosa skroz izbriše, što je začudilo poslodavce, izvori iz Ministarstva rada kažu da to ipak neće biti tako, nego da je vjerojatniji scenarij da se postupno ta granica diže do 67 ili 68 godina. Do tih godina života radili bi samo oni radnici koji to žele, a granica bi se dizala za najvjerojatnije tri mjeseca godišnje.

“To je nešto što tek trebamo usuglasiti sa socijalnim partnerima, a intencija je da oni koji to žele i mogu ostanu dulje u svijetu rada”, poručuju iz Ministarstva.

Ta bi se odredba onda odnosila i na privatni, ali i na javni sektor.