ZBOGOM HRVATSKA: Hotelijeri iz Irske i Velike britanije došli po sobarice, konobare, kuhare

I dalje se nastavlja egzodus naših ljudi u svijet u potrazi za kruhom, a ovaj je put riječ o kadrovima koji nam silno trebaju – onima u turizmu i ugostiteljstvu.

U Splitu se tako s poslodavcima, na razgovoru, oči u oči sastalo čak 370 kandidata koji su već prošli prvu selekciju, nakon što ih se javilo oko 500 za poslove u turizmu i ugostiteljstvu.

U Split su došli predstavnici najvećih i najuglednijih hotelskih grupacija iz Irske i Ujedinjenog Kraljevstva, a traže od sobarica, konobara i kuhara pa do menadžera.

“Mnogo je sličnosti između Hrvatske i Irske. Obje se zemlje nalaze uz more i imaju razvijen turizam, stoga je bilo logično ovdje potražiti kadrove koji su nam potrebni. Osim toga, Hrvati su poznati kao vrlo srdačni ljudi, što je u turizmu jako bitno”, rekao je za Slobodnu Dalmaciju vlasnik agencije Action Recruitment Noel Cafferkey.

U Splitu je bilo osmero poslodavaca iz Irske i troje iz Velike Britanije, kaže, koji imaju više od 500 otvorenih i odmah dostupnih radnih mjesta. “Hrvati su u Irskoj poznati kao jako marljivi i lojalni radnici koji govore dobar engleski, koji su dosta ambiciozni, i zato su vrlo cijenjeni i traženi”, objašnjava Cafferkey. “Ako radnik ima pravi stav prema poslu, može sve. Naravno da je poželjno biti kvalificiran i govoriti dobar engleski, imati iskustva, međutim, tko želi raditi, tko je inteligentan i spreman učiti, on će brzo usvojiti znanja u struci i napredovati”.

Vinko Ninčević, menadžer Action Recruitmenta, pojašnjava da čim poslodavci pronađu kadar koji im odgovara vrlo brzo se odlazi u Irsku. “Kandidata ima svih dobi, kvalifikacija, muškaraca i žena. Pronaći posao u Irskoj mogu i ljudi s pedeset i više godina, naravno, ako žele raditi i napredovati, ako se ne boje posla. Danas će neki obaviti i po dva, tri intervjua za posao. Inače, prosjek nam je da poslodavci s potencijalnim radnicima na susretima ovakve vrste, licem u lice, obave 264 intervjua na dan”, kaže Ninčević.